"Ведущие компании определённо знают, где находится источник повышения производительности. Это люди, вовлеченные в работу, мотивированные, имеющие ресурсы для её выполнения и достойно оплачиваемые".
Если вы замечаете
Отсутствие вовлеченности команды
Низкий уровень энергии
Цели не достигаются
Мы научим
Осознанному подходу к задачам
Быстро и качественно наполняться энергией
Фокусироваться на достижение результата
Что изменится
Повысите продуктивность команды
Сократите часы неэффективной работы
Сэкономите деньги бизнесу
Вы задумывались как эффективность сотрудников влияет на бизнес-показатели?
Данные многочисленных опросов, проведенных Aon Hewitt, Gallup International, Hay Group и Towers Watson, говорят о прямом влиянии уровня вовлеченности сотрудников на итоговые финансовые результаты и другие важные бизнес-показатели компаний.
Например, у компаний с высоким показателем вовлеченности возрастает:
операционная прибыль
акционерная доходность
производительность труда
Как Team brain поможет решить проблему
Эффективная работа это хорошо настроенный процесс, который состоит из зарекомендовавших себя навыков, автоматизмов и энергии. К сожалению, этому нас и наших менеджеров не учат в школе, институте или на работе. Но этому можно научиться через практику.
Team brain — это корпоративные челленджи по формированию полезных привычек, основанные на физиологических особеностях мозга. Мы учим находить подход к своему главному орудию — мозгу, понимать его и эффективно пользоваться во благо себе, компании и окружающей среде.
Выполняйте условия челленджа и прокачивайте команду
1.Определите проблему в работе команды
2.Выберите корпоративный навык, который поможет эту проблему решить
3.Каждую неделю осваивайте новый инструмент для развития выбранного навыка
4.Каждый день отчитывайтесь о проделанной работе в командном чате.
Через 4 недели получите сформированную привычку
Плюсы корпоративного челленджа
Высокая вовлеченность
команда сама выбирает навык, который ей интересно прокачать.
Надежная мотивация
студенты видят работы друг друга в общем чате и заряжаются энергией.
Синхронизация команды
коллеги заняты единым делом, у них появляются общие темы для разговора. Это сплочает и синхронизирует команду.
Общее видение
участники настраиваются на одну волну, что в процессе помогает прийти к общему видению.
Мы предлагаем работу в формате микрообучения. Это значит, что воды не будет, а только самое важное, сжатое до 4-5 минут контента. Вам понадобится 1 час в неделю на онлайн-уроки и 30 минут в день на самостоятельную отработку навыка.
На всех этапах с вами работает корпоративный тренер: он сопровождает команду во время курса, дает теорию и обратную связь по окончанию.
Перед обучением корпоративный тренер проводит бесплатную диагностическую консультацию.
Вместе с ним вы определите:
Каких целей хотите достичь с командой?
Что в коллективе мешает их добиться?
Какие навыки нужны, чтобы преодолеть эти препятствия.
Наши тренеры
Евгений Федоров
Сертифицированный трекер;
Основатель kiwitaxi.com, easystaff.io, teambrain.ru.
Увлекаюсь биохакингом и физиологией мозга, чтобы жить долгую здоровую, счастливую жизнь.
Ирина Абрамова
HR и психолог;
Сертифицированный бизнес-тренер;
Разработчик и практик корпоративных тренингов.
Люблю открывать людям мир собственных возможностей.
Бот Брейн
Добрый и внимательный бот;
Дипломированный пингователь.
Живу в сети, люблю напоминать, ужинаю энергией.
Если вы заметили, что продуктивность сотрудников упала, пора искать причины. Это могут быть конфликты в коллективе, недостаток обратной связи от руководства или банальная прокрастинация. Какова бы ни была причина, если пустить ее на самотек, рано или поздно она приведет к выгоранию сотрудников. Уставшая команда будет тянуть ваш бизнес на дно. Вернуть задор компании поможет правильное корпоративное обучение.
Любите свою команду! Сохраняйте деньги бизнесу! Будьте лучшими!
Запишитесь на бесплатную консультацию сейчас!
Спасибо!
Мы получили вашу заявку.
